Thị trường chuyển nhượng (TTCN) dành cho cầu thủ đã trở nên đắt đỏ và tăng giá vượt trội. Nhưng thay vì chỉ riêng cầu thủ, thị trường chuyển nhượng HLV cũng đang trải qua những biến đổi đáng chú ý. Với xu hướng này, liệu chúng ta có thể sớm chứng kiến danh sách Top 10 HLV đắt giá nhất năm 2023, tương tự như danh sách Top 10 cầu thủ đắt giá nhất mỗi kỳ TTCN? Giờ đây, TTCN HLV đang trở nên tương tự TTCN cầu thủ, với việc một chiến lược gia phù hợp có thể phải thiệt hại một số số tiền không nhỏ.
Từ việc tìm kiếm HLV phù hợp
Trước đây, việc chọn HLV dựa trên kinh nghiệm và sự quen thuộc với môi trường CLB là điều thông thường. Tuy nhiên, ngày nay việc tuyển dụng HLV cũng tiến hóa theo cách tương tự như tuyển dụng cầu thủ. Với vai trò ngày càng quan trọng của Giám đốc thể thao (GĐTT), những người sở hữu trách nhiệm chủ yếu về các vấn đề chuyên môn, HLV trưởng được yêu cầu phải tập trung và phát triển phong cách chơi của đội bóng. Toàn bộ quá trình này được số hóa để CLB có thể có thông tin chính xác nhất về một HLV cụ thể, xem liệu họ phù hợp với triết lý và đường lối của CLB hay không.
Theo Alex Stewart, một chuyên gia phụ trách nghiên cứu dữ liệu cho các CLB tại Analytics FC, việc bổ nhiệm một HLV đắt đỏ không còn là điều hiếm gặp như trước đây.
Vai trò của dữ liệu đặc biệt
Vậy, vai trò cụ thể của dữ liệu trong quá trình tuyển dụng HLV là gì? Để có cái nhìn toàn diện về một HLV, CLB sẽ sử dụng dữ liệu để so sánh và đánh giá các nhà cầm quân, từ thành tích của họ cho đến các ngữ cảnh cụ thể. Chẳng hạn, tỷ lệ chiến thắng của một HLV có thể được coi như một chỉ số chính xác để đánh giá khả năng của họ.
Tuy nhiên, tỷ lệ chiến thắng không phải lúc nào cũng phản ánh chính xác khả năng của một HLV. Có những HLV có tỷ lệ chiến thắng thấp, nhưng điều này không đồng nghĩa với việc họ không giỏi. Đôi khi tỷ lệ chiến thắng thấp có thể là do HLV đã giúp đội bóng vượt qua nguy cơ xuống hạng. Câu hỏi đặt ra là liệu HLV đó có phù hợp với triết lý và phong cách chơi mà CLB đang muốn tìm kiếm hay không.
Sau đó, các CLB tiếp tục phân tích dữ liệu theo nhiều yếu tố nhỏ hơn. Độ tuổi trung bình của đội bóng mà HLV đã làm việc, và liệu đội bóng ấy có phù hợp với phong cách của CLB muốn tuyển dụng hay không? Nếu HLV thích làm việc với những cầu thủ kỳ cựu, giàu kinh nghiệm, trong khi CLB đang sở hữu một đội hình trẻ, liệu HLV có phù hợp với triển vọng và triết lý của CLB hay không?
Các chỉ số về kiểm soát bóng của HLV cũng được xem xét, từ các giai đoạn khác nhau trong sự nghiệp quản lý. Toàn bộ dữ liệu này rất chi tiết, mang tính cụ thể, và giúp CLB tạo ra một bức tranh sinh động về HLV mà họ sẽ chọn.
Chi phí đắt đỏ để tuyển dụng HLV phù hợp
Việc tạo điều kiện để các đội bóng lựa chọn một HLV phù hợp đã thúc đẩy sự đa dạng hóa trong ngành. Ví dụ, mặc dù cầu thủ da màu chiếm tỷ lệ 43% trong số tất cả cầu thủ thi đấu ở Premier League, nhưng theo một nghiên cứu của The Black Footballers Partnership, người ta chỉ tìm thấy chưa đến 5% HLV da màu trong 4 giải đấu hàng đầu ở Anh.
Trong tương lai, liệu có một HLV nữ có thể làm việc trong một đội bóng nam không? Emma Hayes có thể là ví dụ điển hình, là một HLV nữ thành công nhất và được xem là có địa vị cao nhất. Nếu có CLB nào phù hợp với phong cách của bà, tại sao không?
Một điểm khác để lưu ý là chi phí để thuê một HLV phù hợp cũng đang tăng lên. Ví dụ như khi Graham Potter giúp Brighton giành được một vị trí tại Premier League, Chelsea đã phải trả tới 16 triệu bảng (20 triệu euro) để giải phóng ông khỏi hợp đồng. Bayern Munich đã phải chi tới 25 triệu euro để có sự phục vụ của Julian Nagelsmann từ RB Leipzig.
“Một HLV phù hợp với phong cách chơi bóng của bạn, phù hợp với triết lý của CLB, là có giá trị và có thể giúp đội bóng tránh được những sai lầm đắt giá trong tương lai”, chuyên gia Kaveh Solhekol của Sky Sports News nhấn mạnh.
Tuy nhiên, vẫn có những trường hợp đặc biệt. Có những HLV như Pep Guardiola và Jurgen Klopp, người có thể chọn CLB làm nơi làm việc cho riêng mình.
Tuy thị trường chuyển nhượng HLV vẫn chưa phát triển mạnh mẽ như TTCN cầu thủ, nhưng không thể phủ nhận sự thay đổi đáng chú ý trong quá trình tuyển dụng HLV. Với việc sử dụng dữ liệu đặc biệt này, các CLB có thể tìm kiếm và đánh giá những ứng viên phù hợp nhất với phong cách và triết lý của mình. Sự đầu tư vào một HLV phù hợp có thể mang lại lợi ích lớn cho CLB và giúp họ đạt được thành công trong tương lai.
